[Sforza Changryeon]

Такое ощущение, что в граде Киеве и, похоже, не только в нем, какой-то бум казуальных и социальных игр. Вакансии и предложения стадами ходят. Соблазны со всех сторон.

И позволю себе поворчать по поводу соискателей. Вот есть рисующий человек. Получается неплохо, окружающие хвалят, называют художником и активно советуют искать себе работы в соответствующей отрасли: геймдев, иллюстрирование, реклама и т.д. Человек думает, в конце концов, решается постучать в какую-то из этих дверей. И - тыдыщ, первый затык - Резюме, оно же Curriculum Vitae, CV, ака история болезни жизни.
Вроде бы и ничего сложного: покопаться в памяти в плане дат и перечислить все свои карьерные заслуги, начиная от окончания средней школы, и профессиональные достижения (мастер спорта по шахматам, призер выставки кактусов и т.п.). Но - упс, не так-то просто. Соискатели присылают целые повести или, наоборот, шедевры лаконичности. И в результате на собеседование не приглашают ни тех, ни других. А между тем, резюме должно быть одновременно лаконичным и полным. Чтобы прочитав этот небольшой текс (страница-две), работодатель воскликнул: "Именно этот человек нам нужен!" Рекомендаций, как это делать, в сети много. Пример: www.jobs.ua/resume_sample/
В случае художников таким же важным, как резюме, а порой даже важнее, является портфолио. Одно дело, если соискатель напишет, что он мега-крут в 3Д Максе или Фотошопе, и совсем другое - наглядное, так сказать, доказательство его крутости. И вот на этот пункт соискатели почему-то иногда забивают. За последний месяц я просмотрела 7 тестовых заданий от 7 разных человек. Портфолио не было ни у одного. Никакого, даже самого чахлого.

Портфолио нужно. Первый вопрос, который новичку-художнику задаст руководитель проекта (он же лидарт - lead-artist), - "что ты умеешь?" От умений зависит и первое задание, которое получит новичок. От того, как он его выполнит, зависит ряд следующих заданий и, в конечном итоге, исход испытательного срока. Были у нас случаи, когда в контору приходили люди, вообще неумеющие работать с планшетом. Лидарты только разводили руками и каждый втихаря молился, чтобы это сокровище не попало к нему на проект. Сейчас эту проблему решили с помощью мини-школы, но... Логика людей, подающих резюме на 2Д-художника в игровой индустрии и не умеющих рисовать на планшете, мне непонятна. Единственное возможное исключение - офигенски крутой скетчист-концептщик. В данном случае можно обойтись и без планшета какое-то время. Был у меня на паре проектов чудеснейший концептщик - планшета не признавал, все рисовал лапами. Но скетчи были крутейшие. И все были счастливые.
Хоть радикал, хоть galley.ru, хоть девиант - что угодно, лишь бы работодатель и будущие руководители смогли увидеть, как человек рисует и на что можно расчитывать. Черных лошадок не любят от слова "совсем" и если рядом будет лошадка беленькая, то в большинстве случаев предпочтение будет отдано ей.

Заменой портфолио в глазах работодателя, который далек от всех художественных заморочек, может быть тестовое задание. Принцип его выполнения один: "Быстро и красиво". Тестовое задание даст хоть какое-то представление о способностях соискателя. Но даже тут некоторые умудряются демонстрировать полное раздолбайство. Из тех 7 тестовых, которые я упоминала выше, законченными были всего 2 (нужно было покрасить игровую локацию). Из оставшихся пяти на одном был нарисован низ локации. Приславший его лидарт сообщил, что это было нарисовано за день. Так вот - это не впечатляет ни разу. Опытный художник за день может полностью затекстурить локацию. А вот негативные эмоции у арт-директора и лидартов появляются быстро, так как косвенно демонстрирует отношение соискателя к выданному заданию. И несколько раз подумаешь, нужен ли тебе в команде такой "специалист".
На втором достаточно небрежно была окрашена половина локации. "Делалось на ноуте". Это тоже не впечатляет и тоже не экскьюз, как и то, что ноуты бывают разными. Многие рисуют на ноутах.
Ты делаешь тестовое задание. Чтобы тебя пригласили на работу, ты должен впечатлить потенциального работодателя, убедить его, что ты ему нужен и будешь ценным сотрудником. Поэтому тестовое должно быть законченным, особенно если у тебя нет портфолио. Оно должно быть аккуратным. Оно должно показывать твой уровень как художника. Если ты его сделал спустя рукава и вообще к представлению себя подошел/подошла наплевательски, то не обижайся, что тебе отказали - с тобой никто не захотел возиться, дотягивая до необходимого уровня. Потому что никто не должен с тобой возиться, обучая азам, делая за тебя туеву кучу правок и страдая головной болью всякий раз, когда надо найти какое-то простое задание для такого "гения". Возятся и обучают тех, кто с самого начала показал свой потенциал и хотя бы базовые знания. Тех, кто перед тем, как подать резюме, потрудился выучить тот же Фотошоп, хотя бы немногожко освоить планшет и таки знает минимально матчасть. Например, что в природе есть такое явление, как воздушная перспектива и перспектива вообще, что есть цветовой круг, что тени не бывают угольно-черными на цветной локации и т.п.

А то как-то порой печальненько становится.

запись создана: 29.10.2011 в 10:15

@темы: Чешем затылок, Эти рабочие моменты...

Comments

[Devona_Shade]

Будешь сильно думать?

[Sforza Changryeon]

Devona_Shade,
Только в плане, кому из знакомых художников это может пригодиться. Удаленка - не-не-не, мне фана с головой хватает на работе. А свободное время нужно для себя.

[inquisitor]

Еще может быть вариант с демпингом. Если заявитель совсем не крут, но предлагает свои способности по очень умеренным ценам.

[Devona_Shade]

Sforza Changryeon, а, ага, понятно )

[Sforza Changryeon]

inquisitor,
У наших боссов другой принцип - предлагается определенная зарплата. Согласен/не согласен. С аутсорсерами мы практически не работаем. Пара есть, но это бывшие свои, проверенные и надежные.
Но пост вообще-то не об этом. )

Правильно. Чтоб получить такое место, нужно быть на уровне и не быть лентяем.
Мой знакомый подрабатывает в одной из эдиториальных контор Неаполя и ситуация очень похожая.
Куррикулум - это пол беды... В редакцию часто приходят "великие" мастера, совершенно не умеющие рисовать, или же умеющие рисовать, но не представляющие, что такое комикс и особенности строения таволеток и инквадратур в зависимости от стиля(французкий, американский, итальянский - для них разницы нет). Когда им отказывают - это неподдельное удивление(практически у всех) и обиды полные штаны.
Или же другая ситуация: совсем недавно пожаловал отличныйх художник. Руки растут из нужного места, уровень рисунка впечатлил всех, но, к счастью, политика конторы такова, что человека без "экзамена" на работу не берут. Дали ему сценарий на четыре таволетки и пять дней на работу(это даже много - обычно дают один день на одну таволетку). Когда принёс задание оказалось, что сценарий ему был дан просто от фонаря, ибо он его задвинул и сделал всё так, как сам посчитал нужным. Когда ему сказали, что рисовать нужно то, что просят, а не то, что хочется - начал объяснять, что сценарий построен неграмотно, инквадратуры выбраны не "удобные" и т.д. и т.п. Ему улыбнулись, пожали лапку и обещали перезвонить)))
Так что в первом случае люди не оценивают адекватно свои способности и уровень подготовки, а во втором - редакция должна плясать под дудку художника, а не наоборот

[Sforza Changryeon]

Noir Tess,
Звезда, фигли... Не люблю таких, честно говоря.

[Анго]

Сфорца, а вы случаем не планируете как-нибудь написать, как делать портфолио? Было бы очень интересно почитать.

[Sforza Changryeon]

Анго,
Если такой пост нужен, то сделаю.

[Анго]

Ну, нужен или нет - не мне судить) Но я бы с удовольствием его прочитала.

[_--PingPong--_]

было интересно прочитать.можно ли скинуть (в u-mail ?) пример локации под покраску?интересно что из себя представляет чистая локация))и каким должен быть уровень покраски в конце.

[Sforza Changryeon]

_--PingPong--_,
Да, конечно. Вечером из дому напишу. ))

[_--PingPong--_]

благодарю)