Такое ощущение, что в граде Киеве и, похоже, не только в нем, какой-то бум казуальных и социальных игр. Вакансии и предложения стадами ходят. Соблазны со всех сторон.

И позволю себе поворчать по поводу соискателей. Вот есть рисующий человек. Получается неплохо, окружающие хвалят, называют художником и активно советуют искать себе работы в соответствующей отрасли: геймдев, иллюстрирование, реклама и т.д. Человек думает, в конце концов, решается постучать в какую-то из этих дверей. И - тыдыщ, первый затык - Резюме, оно же Curriculum Vitae, CV, ака история болезни жизни.
Вроде бы и ничего сложного: покопаться в памяти в плане дат и перечислить все свои карьерные заслуги, начиная от окончания средней школы, и профессиональные достижения (мастер спорта по шахматам, призер выставки кактусов и т.п.). Но - упс, не так-то просто. Соискатели присылают целые повести или, наоборот, шедевры лаконичности. И в результате на собеседование не приглашают ни тех, ни других. А между тем, резюме должно быть одновременно лаконичным и полным. Чтобы прочитав этот небольшой текс (страница-две), работодатель воскликнул: "Именно этот человек нам нужен!" Рекомендаций, как это делать, в сети много. Пример: www.jobs.ua/resume_sample/
В случае художников таким же важным, как резюме, а порой даже важнее, является портфолио. Одно дело, если соискатель напишет, что он мега-крут в 3Д Максе или Фотошопе, и совсем другое - наглядное, так сказать, доказательство его крутости. И вот на этот пункт соискатели почему-то иногда забивают. За последний месяц я просмотрела 7 тестовых заданий от 7 разных человек. Портфолио не было ни у одного. Никакого, даже самого чахлого.

читать дальше